尊龙 人生就是博

笔试题目一个半小时。

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然后面试官会根据你们的pre问些问题,回答是抢答的方式。

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给主人留下些什么吧!~~

刘东子2019-07-22

之侯可是谁知两周后,收到通知让我去二面。

hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。

陆蕴2019-07-22 01:44:05

求面试~~希望大家都能斩获心仪的offer。

邢胜佳2019-07-22 01:44:05

先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。,今天参加了case面,case准备及面试个人想法如下:关于case:周五晚上收到case,DDL为周日下午六点,面试时间为周二。。不要抱着考试的心态,抱着交流的心态去。。

朱权2019-07-22 01:44:05

在科尔尼工作的感受科尔尼的工作,如果要从成长来说的话,对内是可以提供各种职业标准以及职业技能的训练,包括逻辑思维的训练(或者说逻辑化的表达能力),还有数量分析的能力,这些东西都会有严格的培训。,那么,立信这个牌子什么时候能发挥作用呢?只有在你跟竞争对手所有方面都一样的时候,立信才能帮你打败对方。。还有110+职业测试题,很有意思哈哈哈。。

李暇2019-07-22 01:44:05

在面试中,与临时队友的融洽交流,相互鼓励的动作和眼神,都可能被面试官看在眼里,从而成为考核的影响因素之一哦。,剩下大多数的人我相信有一部分还是有点小才华的,小心思的。。。。

施佳成2019-07-22 01:44:05

所以par是有一定的选择权的。,二面:1月23日,群面一面之后,自己信心还是很足的,觉得没什么问题,坐等二面,结果等了两周,问了一下之前一起面试的小伙伴,发现大家早就二面了……这里提一下,我看往年和今年其他地区的面经,好像面试之后会先邮件发出面试结果,通知是否通过,然后再安排下一轮面试,但是我面北京全程没收到过类似邮件……总之,二面的前一周收到了二面通知,当时同样觉得很惊讶。。【转】Consulting,Consulting,Consulting...OCC在受到MOW的call之后的周四,我又一次去了伦敦,这次是咨询的最后一个机会了...也是前面说的最后的稻草...OCC,其实在国际上名气不大,在Vault排名不过46,但是他做过的单子还是很出名,比如“吉百利”的集团战略。。

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